“今天我們做個游戲,游戲的名字叫‘小鳥飛’,我先給大家講解游戲規則。”隨著亞楠清脆的聲音在晨會上響起,大家的注意力都集中起來。“大家圍成一個圓圈,我們每個人都分配一個號,當你被指定為小鳥飛的時候,就由你確定下一只小鳥接續你的動作,同時你右側的小鳥揮動右臂,左側的小鳥揮動左臂,配合你完成整套動作,如果兩側的小鳥沒有動作,視為犯規,罰做下蹲動作3個,大家聽明白了嗎?”好有趣的游戲!大家嚴陣以待,隨著亞楠一聲令下, 6號小鳥第一個開始飛了,她揮動著雙臂,口中念著“6號小鳥飛,6號小鳥飛,6號小鳥飛完10號小鳥飛”,緊接著10號小鳥飛起來了。咦?有人發現9號沒有動作,他犯規了,罰!罰!下蹲動作3個!大家被同事們滑稽可愛的動作逗樂了,歡笑聲在大廳里此起彼伏。
游戲結束后,許行長做總結發言:今天的晨會很有意思,很有新意,剛才的游戲體現的是一種團隊合作精神,任何一項工作都不是獨立的,都需要大家共同努力,齊心協力才能完成,實踐證明了我們桃城支行是一個能打能拼的團隊。我堅信,有大家的共同努力,桃城支行的明天一定會更加美好。
“晨會”是網點轉型后的一項重要內容。為了提高晨會對全天工作的激勵效應,建行衡水桃城支行從4季度的第一個工作日開始改變晨會形式,豐富晨會內容,由單一傳統的晨會模式,改為員工輪流主持,晨會內容不拘一格,更多地是通過員工自我展示、相互鼓勵,完成游戲、瑜伽練習等,達到爭先創優、激勵斗志、舒緩身心的作用,讓前臺員工把晨會當作每一天“快樂工作”的開端,提升員工的參與熱情,真正做到嚴謹活潑,讓大家以積極樂觀的心態投入到每天工作中,促進工作效率的提高。
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